资料下载

您现在的位置: 商丘学院 >> 管理学院 >> 资料下载 >> 正文

人力资源管理专业本科毕业论文评阅细则

作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数:1351 更新时间:2017-5-14 下午 05:27:12

学位论文评阅结果划分为A、B、C三个“综合评价等级”,代表学术水平依次递减:

1)A为优秀,同意答辩;

2)B为达到相应的要求,同意答辩;

3)C为未达到相应的要求,不同意答辩。

在评定“综合评价等级”时,参考如下评阅标准:

1、论文选题符合专业培养目标,题目有一定的难度,并有一定的理论意义或实际价值。

2、态度认真,工作踏实,能圆满完成开题报告中提到的各项任务。

3、能独立查阅文献;能正确翻译外文资料;具有收集、加工各种信息及获取新知识的能力。

4、资料确凿详实,有代表性,论证有力,说服力强。

5、能很好的理解课题任务并进行理论分析;研究方案设计合理;能独立从事调查研究;能综合运用所学知识发现与解决实际问题,并得出有价值的结论。

6、立论明确,有创新或独到之处。

7、文章逻辑性强,思路清晰,条理分明,结构严谨合理,内容完整详实;引论,本论,结论之间合理紧凑,重点突出,首尾呼应,文章言之有理,论之有据,观点与材料统一。

8、格式行文规范。语言、文字规范流畅,用语精炼准确,标点准确,图表格式准确。

人力资源管理专业本科论文答辩评分标准

 

优秀(90-100)

能简明、清晰的阐述其论文的选题意向及论文中论述的要点,论文立论正确,语言较流畅,逻辑性强,答辩中能很好的回答委员们提出的问题。

 

良好(80-90)

能较简明的阐述其论文的选题意向及论文中论述的要点,论文立论正确,语言较流畅,逻辑性较强,答辩中能较好的回答委员们提出的问题。

 

中等(70-80)

能较简明的阐述其论文的选题意向及论文中论述的要点,论文立论基本正确,语言较通顺,有一定的逻辑性,答辩中能回答委员们提出来的大部分问题。

 

及格(60-70)

能基本阐述其论文的选题意向及论文中论述的要点,论文立论基本正确,语言基本通顺,有一定的逻辑性,答辩中能较好的回答委员们提出来的大部分问题。

 

不及格(60以下)

基本上能阐述论文中论述的一些要点,论文立论基本正确,但语误较多,缺乏逻辑性,在回答委员们提出的问题时频繁出现停顿和犹豫现象,语言表达不清楚。